2010年10月21日上午，"以结果为依据的高等教育培养质量评价与改进"主题研讨会在上海大学校本部乐乎新楼二楼报告厅举行。受邀出席的嘉宾有麦可思HR信息管理咨询有限公司总裁王伯庆、副总裁张景岫及上海近20所高校30多名主管教学和就业的校、院领导，教务处、学生处、招生就业处的主要负责人。此外，我校相关职能部门、各学院（系）的主要领导和全校就业工作专职教师也参加了研讨会。我校党委常委、副校长叶志明出席研讨会并作主题报告。会议由考评办主任兼教务处常务副处长宋少沪主持。
会上，叶志明副校长作了"以社会需求为导向的高校人才培养模式的探索与创新"的主题报告。他指出就业犹如足球的"临门一脚"，踢得好不好关键在前面的"传带球"，即切实提高人才培养质量才是解决大学生就业难的关键。叶校长以生动的案例深入浅出的论述了社会需求与人才培养的关系，指出了目前高校人才培养过程中存在的问题,并提出要从根本上改进高校的人才培养质量应引入市场机制,根据社会的需求进行配套改革，创新教育环境，成就学子未来。叶校长的报告赢得了与会人员的热烈掌声和积极响应。
接着，麦可思总裁王伯庆从当前与未来的就业和生源趋势、毕业生培养质量短期及长期的跟踪评估角度，副总裁张景岫从用人单位需求测量和使用评价角度分别对麦可思高校培养质量的结果评价体系进行了指标解读。经过两位专家的解读，与会人员对高校管理需要哪些数据、如何建立科学的高校管理数据系统和如何根据毕业生和用人单位的反馈信息改进教学培养等几个人才培养的核心问题具有很大的启发。
王伯庆总裁作了"立足社会需求设置新专业"的专题报告。他就开设新专业应考虑的因素，及如何进行新开专业的社会需求论证两个高校专业设置过程中困惑的问题进行了详细的分析，提出了很多新颖的见解。
会上，与会人员还就"高等教育培养质量评价与改进实际操作的思考和建议"这个议题进行了自由提问和讨论。现场互动积极，气氛热烈。
研讨会的召开对促进各高校之间的交流，进一步掌握科学方法，建立高校培养质量的结果评价体系，改进人才培养质量和提升学生就业竞争力等方面具有积极的推动作用。
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